Співпраця Уманського національного університету та Уманської філії Черкаського обласного центру зайнятості
У межах співпраці між Уманським національним університетом та Уманською філією Черкаського обласного центру зайнятості 27 червня відбулася робоча зустріч в. о. ректора університету, доктора історичних наук, професора Владилени СОКИРСЬКОЇ та директора центру зайнятості Артема САВЕНКА.
У заході також взяли участь представники закладу вищої освіти: перший проректор, доктор сільськогосподарських наук, професор Іван МОСТОВʼЯК, директор Центру професійно-кар’єрної орієнтації та доуніверситетської підготовки, доктор економічних наук, професор Інна ЧЕРНЕГА, головний бухгалтер, кандидат економічних наук, доцент Наталія ЛИСА, начальник відділу кадрів Світлана КОСЕНКО. Уманську філію Черкаського обласного центру зайнятості представляли заступник директора Наталія КОЛЯДА та начальник відділу надання послуг роботодавцям Тетяна СМІЛЯНЕЦЬ.
Присутні обговорили основні напрями співпраці двох установ. Зокрема, йшлося про можливість здобуття вищої освіти в Уманському національному університеті за державною програмою ваучерів на навчання, компенсацію за працевлаштування, а також за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю.
Працівники центру зайнятості поінформували керівництво університету, що держава відшкодовує фактичні витрати на облаштування робочого місця, місця провадження діяльності або незалежної професійної діяльності для особи з інвалідністю I або II групи. Компенсація надається за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця, а її розмір може сягати:
- до 120 тис. грн – для особи з інвалідністю I групи;
- до 80 тис. грн – для особи з інвалідністю II групи.
Напередодні вступної кампанії особливо актуальною є інформація про ваучер на навчання. Він дозволяє безоплатно пройти професійне навчання, перепідготовку або підвищення кваліфікації за кошти Фонду державного соціального страхування на випадок безробіття. Скористатися ваучером можуть особи, які досягли 45-річного віку та мають страховий стаж не менше 15 років, а також представники таких пільгових категорій, як внутрішньо переміщені особи, особи з інвалідністю та учасники бойових дій – на них не поширюються вимоги щодо віку та страхового стажу.
Підсумовуючи результати зустрічі, керівництво двох установ ухвалило рішення, що під час вступної кампанії 2025 року фахівець Уманської філії Черкаського обласного центру зайнятості працюватиме безпосередньо в приймальній комісії університету. Він надаватиме консультації абітурієнтам щодо можливостей навчання за ваучером від служби зайнятості.
Переваги такого рішення очевидні як для абітурієнтів, так і для університету та служби зайнятості. Абітурієнти зможуть одразу під час подання документів отримати вичерпну інформацію про навчання за ваучером, не витрачаючи час на окремі звернення до центру зайнятості. Присутність фахівця в приймальній комісії дозволить надавати персоналізовані консультації щодо участі в програмі, необхідного пакета документів, переліку підтримуваних спеціальностей.
Це суттєво підвищує рівень обізнаності вступників і сприяє ширшому використанню державної програми ваучерів, яка часто залишається недооціненою через брак інформації. Особи з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи, учасники бойових дій та інші соціально вразливі категорії матимуть швидкий доступ до механізмів державної підтримки, що стимулює їхній вступ до закладів вищої освіти.
Такий партнерський тандем з Уманською філією Черкаського обласного центру зайнятості демонструє, що Уманський національний університет дбає про соціальну мобільність, професійну реалізацію та доступність освіти. А можливість навчання за ваучером допоможе залучити навіть тих абітурієнтів, які раніше не розглядали здобуття вищої освіти через фінансові обмеження.
Спільними зусиллями ми забезпечимо ефективну підтримку кожному, хто прагне професійного розвитку, нових знань та компетентностей для здобуття конкурентних переваг на сучасному ринку праці.
Фотогалерея
