Експертний діалог: архітектура об’єднаного університету – структура, партнерство, розвиток

В Уманському національному університеті відбувся експертний діалог «Архітектура об’єднаного університету: структура, партнерство, розвиток», який об’єднав представників провідних закладів вищої освіти України для відкритого обговорення актуальних питань розвитку університетської освіти, сучасного управління, партнерства та інноваційної трансформації. До заходу, зокрема, долучилися делегації Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького, Одеського державного аграрного університету та Національного університету біоресурсів і природокористування України.

Однією з ключових тем експертного діалогу стала оновлена структура Уманського національного університету. Проректор з науково-педагогічної роботи УНУ Михайло МАЛЬОВАНИЙ представив учасникам модель організації університету та окреслив основні зміни у функціонуванні факультетів, кафедр і структурних підрозділів.

Оновлена структура передбачає чітке розмежування управлінських, освітніх, наукових та адміністративних напрямів діяльності. Важливою складовою нової моделі є функціонування наукових, освітніх, студентських, соціальних, цифрових та адміністративних центрів і служб. Такий підхід має забезпечити ефективнішу взаємодію між усіма складовими університету, оптимізувати управлінські процеси та створити сприятливі умови для подальшого розвитку.

Окрему увагу учасники приділили інноваційній трансформації університету та пошуку нових ресурсів для його розвитку.

Про роль фандрайзингу в сучасному університеті розповів Олександр ЧЕРЕВКО – доктор економічних наук, професор, заслужений економіст України, президент Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького. У своєму виступі він наголосив на важливості системного залучення додаткових ресурсів від випускників, бізнесу, партнерських організацій та фондів. Саме фандрайзинг відкриває університетам додаткові можливості для вдосконалення освітнього процесу, модернізації лабораторій, підтримки наукових досліджень, реалізації інноваційних проєктів та створення нових можливостей для студентів і викладачів. Олександр Володимирович також окреслив ключові пріоритети інноваційної трансформації університету, акцентувавши увагу на пошуку нових управлінських моделей, розвитку партнерства та ефективному використанні наявного потенціалу.

Важливою частиною експертного діалогу стала позиція в.о. ректора Уманського національного університету Олени ЯРОШИНСЬКОЇ. Вона підкреслила, що перші 100 днів роботи на посаді – це не завершений етап, а лише початок спільної роботи над формуванням нового університету.

«Я відкрита до діалогу, до пропозицій, до критики, до нових ідей», — наголосила Олена ЯРОШИНСЬКА.

За її словами, процес змін має об’єднати весь колектив — незалежно від підрозділу чи кампусу. Наступний етап розвитку УНУ має бути спрямований не лише на продовження започаткованих змін, а й на їх перетворення у конкретний і вимірюваний результат: більше студентів, які отримують актуальні компетентності; більше партнерів; більше грантових ресурсів; більше цифрових сервісів; ефективніше використання ресурсів і, найголовніше, вища якість університету.

Експертний діалог став важливим майданчиком для відкритого обговорення перспектив розвитку УНУ, обміну досвідом та пошуку ефективних моделей співпраці між закладами вищої освіти.

Сьогодні Уманський національний університет формує нову архітектуру – не лише структурну, а й ціннісну: від університету, який реагує на зміни, до університету, який сам ініціює та формує зміни.

Університет щиро дякує всім доповідачам, представникам закладів вищої освіти, партнерам, науковцям, викладачам, працівникам та всім учасникам експертного діалогу за активну участь, професійні думки, конструктивні пропозиції та внесок у розвиток УНУ. Адже саме через відкритість, довіру, партнерство та спільну роботу народжуються рішення, здатні змінювати університет і створювати його сильне майбутнє.

Дякуємо кожному, хто долучається до творення нового Уманського національного університету!

Фотогалерея