Чим допомагає профспілка

13.04.2018

І. Забезпечує соціальну захищеність

 

Правовий захист і захист трудових прав працівників і студентів  здійснюється відповідно до Конституції України, Кодексу законів про працю, Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", Колективного договору, Статуту профспілкової організації та інших нормативних документів:

  • розгляд трудових спорів за участі профкому, участь профкому в роботі комісії в справах трудових спорів;
  • безкоштовні консультації членів профспілки;
  • захист інтересів працівників при прийомі на роботу, звільненні, виплаті вихідної допомоги при звільненні по інвалідності;
  • захист інтересів студентів під час навчання у вузі та під час відрахування;
  • відображення прав працівників у трудових угодах, що укладаються з ними;
  • участь профорганізації в розробці й змінах Статуту Уманського НУС, його підрозділах, Правилах внутрішнього трудового розпорядку й інших нормативних документів;
  • контроль видачі й правильності нарахування заробітної плати, стипендії;
  • участь у контролі за умовами праці й приведенні їх у відповідність із нормативними.

 

Охорона праці у  відповідності з положеннями Закону "Про охорону праці":

  • контроль стану охорони праці й техніки безпеки;
  • затвердження інструкцій з охорони праці;
  • участь у розгляді нещасних випадків на виробництві;
  • розгляд заяв на поліпшення праці, навчання і побуту працівників і студентів Університету й організація їх реалізації.

 

Соціальний захист на основі колективного договору, інших нормативних документів;

  • участь у роботі комісії соціального страхування;
  • участь у роботі житлової комісії та комісії з капітального будівництва;
  • придбання путівок на лікування й відпочинок і участь у їхньому розподілі;
  • допомога співробітникам у забезпеченні житлом;
  • сприяння студентам у поселенні в гуртожиток;
  • контроль за видачею допомоги і оплатою листків тимчасової непрацездатності;
  • контроль за станом аудиторного фонду.

Інформаційна робота:

  • передача інформації по підрозділах, доведення інформації через засоби масової інформації;
  • створення і супровід сайту профкому;
  • доведення інформації про путівки на відпочинок, у дитячі табори, квитки у театри і т.д. до підрозділів університету через стенди та сайт профкому;
  • організація зустрічей із керівництвом університету.

 

Участь у спільних діях із профспілковими організаціями інших вузів  із захисту прав працівників і студентів:

  • у мітингах, демонстраціях;
  • у розробці нормативних документів по вищій школі, по зарплаті, пенсійному й медичному забезпеченню.

 

ІІ. Надає матеріальну допомогу працівникам і студентам

 

На лікування:

  • одноразова допомога на лікування за наявності підтверджувальних документів;
  • організація проведення медичних оглядів.

 

На дітей:

  • дотація дитячого відпочинку;
  • подарунки дітям-учасникам дитячої самодіяльності;
  • дитячі новорічні подарунки;
  • дотації квитків на вистави;
  • дотація екскурсій і поїздок.

 

На дозвілля і  відпочинок:

  • організація проведення творчих і мистецьких заходів по університету;
  • організація вечорів відпочинку для працівників і членів їх родин;
  • організація проведення молодіжних вечорів і дискотек;
  • дотація екскурсійних поїздок співробітникам і студентам;
  • дотація квитків у театр працівникам і студентам;
  • допомога самодіяльним колективам університету.

На фізкультуру й спорт:

  • допомога спортивним секціям;
  • допомога в проведенні змагань;
  • допомога в придбанні спортінвентарю.

 

За іншими підставами:

  • допомога пенсіонерам, ветеранам праці;
  • захист соціально незахищених категорій студентів;
  • заохочення працівників університету;
  • допомога кафедрам.

Переглядів - 3125

top